(一)ISO 45001職業健康安全管理體系标準概述
全新的ISO 45001提供了一個框架以允許組織識别和降低職業健康與安全的風險從而來營造一個安全健康的工作環境。依據ISO 45001标準建立和有效實施職業健康安全管理體系的組織，可以通過(guò)對(duì)以下要求的應用，促進(jìn)組織整體職業健康安全績效的提高：
1.發(fā)展和落實職業健康安全方針與目标；
2.建立并實施相應過(guò)程來考慮組織環境的影響、管理風險和機遇以及合規義務；
3.識别可能(néng)導緻傷害的運營危害和風險，消除或控制以實現傷害最小化；
4.提升風險意識；
5.建立并實施相應過(guò)程來管理運營中的風險及合規義務；
6.強化最高管理層的支持力度；
7.加強員工及員工代表的參與和協商。
(二)ISO 45001職業健康安全管理體系認證益處
ISO 45001與當前40多個版本的OHSAS标準實現無縫整合，通過(guò)獲得認證獲得以下收益：
1.運用系統的方法建立和實施職業健康安全管理體系以預防與工作有關的傷害；
2.确保最高管理層證實其對(duì)職業健康安全管理體系的承諾和領導力；
3.在組織内發(fā)展和支持職業健康安全的文化；
4.确保員工或者員工代表被(bèi)告知、參與或者協商有關職業健康安全事(shì)務；
5.建立系統化的過(guò)程來考慮組織的環境以及與其相關的風險和機遇；
6.保護員工或者在組織控制下的其他人員預防或者規避安全和健康風險；
7.通過(guò)通告、溝通和培訓等方法提高組織的職業健康安全危險和風險及其關聯的運行控制的意識；
8.促使對(duì)遵守合規義務承諾的履行；
9.提升組織的職業健康安全績效，從而實現戰略目标；
10.促進(jìn)與利益相關方溝通職業健康安全績效；
11.适用于所有的國(guó)家；
12.借助對(duì)ISO标準的認可程度，可獲得更高的可信度；
13.ISO 45001基于HLS的框架便于與其他管理體系整合，如EMS、QMS、ISMS等。
(三)認證流程
1.首次進(jìn)行ISO 45001認證的組織
(1)步驟1：SGS根據組織的規模及業務類型提供定制化的建議，在您簽署建議書後(hòu)，審核即可開(kāi)始。
(2)步驟2： SGS提供可選擇的針對(duì)準備情況與薄弱環節的“預審”服務。
(3)步驟3 ：正式審核。第一階段—準備情況評估，對(duì)組織建立的文件化體系及其他重要體系進(jìn)行評估，提出不符合項。
(4)步驟4：第二階段：包括與工作人員面(miàn)談、文件記錄的檢查以及對(duì)工作實踐的現場考察，提出審核發(fā)現，審核合格後(hòu)會(huì)簽發(fā)證書。
(5)步驟5：根據合同，每半年或一年對(duì)體系和整改計劃的實施進(jìn)行監督審核。
(6)步驟6 ：證書簽發(fā)滿3年期後(hòu)，實施再認證審核。
2.已獲得OHSAS 18001:2007認證的組織（可以在新标準正式發(fā)布之日起(qǐ)的三年時(shí)間内完成(chéng)向(xiàng)ISO 45001的認證遷移。遷移工作建議參照以下步驟進(jìn)行）
(1)步驟1：獲悉ISO 45001相關要求，準備内外部學(xué)習或培訓。
(2)步驟2：設定組織的戰略。
(3)步驟3：制定一個遷移實施計劃。
(4)步驟4：與認證機構保持溝通。
(5)步驟5：進(jìn)行差距分析以識别差距并策劃要采取的行動。
(6)步驟6：評估風險與機遇并理解相關的要求。
(7)步驟7：評估和确認領導作用的角色、責任與職責。
(8)步驟8：确保滿足标準中提到(dào)所有針對(duì)人員的能(néng)力要求。
(9)步驟9：與對(duì)組織職業健康安全有影響的相關方達成(chéng)共識。
(10)步驟10 – 确保理解“文件化信息”的要求。
(11)步驟11 – 必要時(shí)改進(jìn)現有的職業健康安全管理體系以滿足新标準的要求，并驗證其有效性。
(12)步驟12 – 實施遷移。
